Mensch & Mitarbeiter
Mitarbeiter sind Menschen mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
Werden diese überwunden ist ein völlig neues Arbeiten möglich.
Hierbei stehen Motivation, Arbeitslust und Produktivität im Vordergrund.
Führungskräftetraining
Unserer Meinung nach ist Führung im 21. Jahrhundert mehr als das bloße Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben. Auch Machtdemonstrationen oder „Top-Down-Mentalitäten“ haben ausgedient.
Persönlichkeitsentwicklung
Unsere Persönlichkeitsentwicklung unterstützt Mitarbeitende darin, ihre Resilienz zu stärken und Strategien zur Burnoutprävention zu entwickeln.
Privatkunde
Sie haben Themen, die Sie herausfordern und die Sie endlich angehen möchten?
Wir freuen uns auf Sie!
Da bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht, arbeiten wir ebenso direkt mit Privatkunden. Themenbereiche sind Familie & Erziehung, belastende Ereignisse, Ziele & Motivation, eigene Kindheitserlebnisse, störende Verhaltensmuster, Kraft & Stärkung, Emotionsregulation, Blockaden & Ängste.
Umsetzung
Wir von Cramer Solutions stehen für eine besonders effiziente Vorgehensweise, in dem wir ausschließlich 1:1 Termine anbieten. Der Vorteil: Ihr Team bekommt Coaching- und Trainingseinheiten individuell auf ihn oder sie zugeschnitten. So wird gewährleistet, dass die Zeit des Einzelnen optimal genutzt wird und er oder sie dem Unternehmen schnellst möglich mit den besten Ergebnissen wieder zur Verfügung steht.
Jeder Mensch hat eigene Herausforderungen. Daher wird er da abgeholt wo er gerade steht und in dem geschult was er gerade braucht. Vermieden werden so stundenlange monotone und in jeder Firma gleich ablaufenden Teamschulungen, die kaum den gewünschten Zweck erfüllen.
Jedes Coaching wird individuell geplant und in 1:1-Sitzungen via Zoom durchgeführt. Die Dauer beträgt ca. 60 Minuten pro Sitzung. Dabei kann individuell aus den oberen Punkten das beste Paket für den Mitarbeiter zusammengestellt werden. Die Themenauswahl erfolgt gemeinschaftlich nach einem Erstgespräch durch Mitarbeiter, Führungskraft und Coach.